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Concept Contrast Fable

企业销售和销售主导增长

企业销售是一种销售方式——靠销售团队做 demo、走采购流程、签合同。销售主导增长是一种增长战略——公司整体靠销售投入驱动收入增长。一家公司可以用企业销售但不走销售主导增长(比如产品力本身就能带动自然增长),也可以用销售主导增长但不只做企业销售(比如也做渠道和线上直销)。

寓言

开直营店和靠开店扩张

阿宁的茶饮品牌在前三年靠一家一家开直营店做到了二十家。每家店的位置由阿宁亲自踩点,店长由阿宁亲自面试,菜单由阿宁亲自测试。开一家火一家,单店数据很漂亮。投资人来考察时问:你们怎么增长?阿宁说:继续开店。

开到第三十家的时候,节奏开始失控。阿宁一个人的精力覆盖不了三十家店的选址、招聘和运营。有几家新店位置选错了,有几家店长能力跟不上,有几家店菜单本地化没做好。老店依然赚钱,但新店的回本周期从八个月拉到了十四个月。

品牌顾问老姜来做诊断,问了阿宁一个问题:你以前开一家店,是「因为这家店能赚钱所以开」,还是「因为开了店所以这盘生意在增长」?阿宁想了很久说:以前是前一种,现在是后一种。

老姜给阿宁画了一张表。左边叫「开店方法」:怎么选址、怎么培训店长、怎么定菜单——这是企业销售,是你把产品卖出去的具体动作。右边叫「增长逻辑」:你的整体收入是靠开店数量堆出来的,还是靠产品口碑和复购拉出来的——这是增长战略。

老姜建议阿宁把两种增长路径并行走。直营店继续开,但控制在阿宁能亲自盯的规模。同时上线两个新动作:小程序外卖和联名零售——不需要新开门店,靠产品和渠道拉动收入。第一年,新通道贡献了百分之二十的总收入。

在一次行业分享中,阿宁说:前三年我把「开店能力」和「增长能力」当成一回事。开了很多店,但增长质量在下降。后来我学会了分开管理——开店是销售动作,增长逻辑是另一层决策。你可以用开店来增长,也可以用产品力来增长,关键是你得知道现在走的是哪条路。

有同行问阿宁:如果不开店也能增长,那开店还有什么意义?阿宁说:开店是接触客户的一种方式,不是增长本身。增长是你选了一种方式之后,持续优化投入产出比。开店只负责接触,增长要负责回报。

阿宁现在的公司战略文件第一页画了两个圈:左边是「怎么卖的」——直营店、小程序、联名零售、大客户团购。右边是「靠什么涨的」——复购率、客单价、渠道效率、品牌溢价。标题是「卖的方式不等于涨的原因」。

企业销售

面向企业客户的直销模式,通常包括需求沟通、产品演示、商务谈判、合同签订和客户成功管理。它是一种销售执行方式。

销售主导增长

以销售团队投入作为主要增长驱动力的公司战略。增长曲线高度依赖销售团队规模和效率,典型特征是用销售成本换取收入增长。

故事对应

  • 开店(选址、面试、定菜单):企业销售——具体的销售执行动作。
  • 靠开店扩张:销售主导增长——整体收入增长依赖销售投入的线性放大。
  • 开到三十家时失控:销售主导增长的瓶颈——边际效率随规模递减。
  • 小程序和联名零售:非销售驱动的增长通道,不依赖开店数。
  • 「卖的方式不等于涨的原因」:销售动作和增长逻辑是两层不同的决策。

落到项目里

做年度规划时,把销售动作和增长模型拆成两栏。左栏列明年用什么方式接触客户(企业销售、线上直销、渠道、社区),右栏算每种方式对应的投入产出效率曲线。如果整体收入增长百分之五十需要销售团队人数也增长百分之五十,你在走销售主导增长。如果收入增长快于销售投入增长,产品力或渠道在帮你拉杠杆。两种模型没有对错,但不能把执行手段当成战略答案。