销售六步法，分别要证明什么？
从 Discover 到 Negotiate & Close，看每个阶段的工作目标、Gate、证据与人的决定。
阅读六阶段 →INSIGHTS / 可检查的工作方式
企业里的 AI，怎样从“会回答”走到“能把工作接住”？
这里记录销售推进、Champion、个人 Agent、对象化记忆和组织协作的工作方法。先给判断，再展开定义、证据、边界与下一步。
从一个具体问题开始读
这些文章只使用已归档资料支持的定义与方法，不把未授权案例数字写成结果承诺。Agent 可以准备、整理、提醒和暴露证据缺口；价格、承诺、专业结论与例外仍由人决定。
怎样找到、培养、测试并维系 Champion？
区分真正推动事情的人、Coach 与 Informant，避免把热情误当作内部行动能力。
阅读 Champion →个人 Agent 怎样长成组织协作？
先让每个人拥有能工作的 Agent，再让 Agent 在权限和人工确认边界内交接上下文。
阅读组织协作 →专业 Agent 为什么需要对象化记忆？
把客户、案件、合同、任务、证据和责任人连起来，才能按任务调取可核对的上下文。
阅读对象记忆 →